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mercredi 25 juillet 2012

Quand l’amour s’en mail

Fotolia_40329652_XSPrès de la moitié des travailleurs nord américains déclarent travailler 30 heures par mois à leur domicile, en dehors de leurs heures classiques comptabilisées au bureau et ajoutent qu’il sne peuvent pas faire autrement. Un phénomène tellement banalisé qu’il ne dérangerait même plus le conjoint et ne serait plus source de la moindre tension dans le couple. 50% disent même regarder leurs emails professionnels dans le lit, selon cette enquête du cabinet Good Technology (vous avez bien lu : good !).

« Chérie, je suis là dans le lit, à côté de toi, que dirais-tu d’une real connexion ! »
Quand l’amour s’en mêle ou ah quand l’amour sans mail ! A vous de choisir. Bonnes vacances.

Rédigé par le mercredi 25 juillet 2012 à 17h24 |

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Commentaires

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Merci Jean-Paul pour ce billet humoristique, agréable au retour de vacances, et intéressant/inquiétant quant aux résultats. On pourrait aussi rappeler que la situation n'est finalement pas si éloignée en France selon la même enquête menée en France (4h de travail supplémentaire par semaine avec l'utilisation des TIC hors entreprise, contre 7 aux US) et d'autres comme celles d'Yves Lasfargues. Et bien sûr que les sections syndicales, quand certaines ont tendance à faire l'impasse sur ce phénomène dérangeant car porteur à la fois de liberté mais aussi de risques pour la vie personnelle, doivent engager un débat avec les salariés et une action pour le cadrer .

Rédigé par : Maryse Huet | mercredi 29 août 2012 à 11h27

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« Je souhaite donner un rendez-vous personnel à vous les cadres, les ingénieurs, les chefs de projets et les consultants… Que vous soyez du secteur privé ou public, cadre producteur, expert ou manager, à vous qui vivez au quotidien des dilemmes professionnels, des difficultés d’exercer votre responsabilité, qui aimeraient être mieux reconnus au travail, moins connaître le stress et la pression, je souhaite vous dire régulièrement que vous n’êtes pas seuls. » « A vous qui êtes convaincus que le travail ne peut se résumer à un coût, à des chiffres rassemblés dans des tableaux de bord ou à un banal objet de gestion mais qu’il est avant tout le prolongement d’une qualification, la concrétisation d’un métier, de compétences, un espace de relations humaines qui participe de la création d’une identité professionnelle et sociale, je veux vous dire que votre conviction rejoint la nôtre, que nous avons des choses à nous dire. »
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