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mardi 17 janvier 2012

Le premier qui dit la vérité, il doit être... protégé

Fotolia_23316115_XSMédiator, prothèse PIP, l’actualité ne manque de dossiers à scandales. La question revient sans cesse : « comment a-t-on pu en arriver là ? »

Et lorsque les langues se délient, lorsque la parole est libérée, les mêmes expressions reviennent en boucle : « je savais mais je n’ai rien dit » ou « j’ai alerté mais je n’ai pas été écouté ». Qui doit alerter et à qui, qui doit traiter ces alertes lorsqu’elles viennent de l’entreprise ou l’administration ou de ses clients ou usagers ? Y a-t-il un modèle efficace pour prévenir ces risques et d’autres catastrophes, d’autres scandales. Le débat s’ouvre enfin, à l’instar de l’émission Service Public de France Inter du 9 janvier auquel il m’a été demandé de participer. Comment ne pas s’en réjouir, nous qui avons travaillé sur ce thème depuis des années. Un numéro de notre revue y est consacré, pour une alerte responsable négociée, que nous appelons de nos vœux en 2012.

Rédigé par le mardi 17 janvier 2012 à 12h00 |

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Commentaires

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Message à l'intention de Jean Paul, je souhaiterai entrer en contact téléphonique, afin de pouvoir organiser une rencontre entre la CFDT de THALES AIR SYSTEMS, l'Inter CFDT THALES, et la CFDT cadres le but étant d'analyser nos récents échecs électifs et je pense qu'une vision externe peut largement nous aider dans la réflexion, de voir comment nous pouvons renforcer notre position au sein de la société.Je suis joignable au 0627593743 ou par messagerie. Cordialement Bernard

Rédigé par : bernard delorme | samedi 21 janvier 2012 à 17h02

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Bio & Contact

« Je souhaite donner un rendez-vous personnel à vous les cadres, les ingénieurs, les chefs de projets et les consultants… Que vous soyez du secteur privé ou public, cadre producteur, expert ou manager, à vous qui vivez au quotidien des dilemmes professionnels, des difficultés d’exercer votre responsabilité, qui aimeraient être mieux reconnus au travail, moins connaître le stress et la pression, je souhaite vous dire régulièrement que vous n’êtes pas seuls. » « A vous qui êtes convaincus que le travail ne peut se résumer à un coût, à des chiffres rassemblés dans des tableaux de bord ou à un banal objet de gestion mais qu’il est avant tout le prolongement d’une qualification, la concrétisation d’un métier, de compétences, un espace de relations humaines qui participe de la création d’une identité professionnelle et sociale, je veux vous dire que votre conviction rejoint la nôtre, que nous avons des choses à nous dire. »
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