À l’initiative de Bénédicte Tilloy, Secrétaire générale et DRH de SNCF Réseau, de Jean-Paul Bouchet, CFDT Cadres, et avec l’appui de Sciences-Pos, est mis en place, depuis le 14 avril 2016, un groupe de réflexion sur la digitalisation, le management et les relations sociales, au nom de DIGILAB SOCIAL. Ateliers, brainstorming, réflexions prospectives, entre responsables RH, relations sociales, syndicalistes, managers, élus, les idées foisonnent, se croisent, se percutent, et c’est toute la richesse de la diversité des acteurs, des situations, des échanges.
Au-delà de son impact sur le modèle de business de l’entreprise ou sur sa relation clients, la révolution numérique questionne la capacité des managers et représentants du personnel à s’approprier de nouveaux outils pour repenser leurs pratiques et leurs manières d’interagir avec les salariés. Cette question sera sans doute demain au cœur de leur légitimité.
C’est bien tout l’intérêt de cette initiative.
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