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lundi 04 mai 2015

Adieu « Oui, chef ! »

Fotolia_82175274_XSFinis les chefs, les hiérarchies, au placard les organigrammes, les titres, les statuts, tournée la page du fordisme, du taylorisme, et bienvenue dans le monde de l’holacratie, un monde où les salariés s’organisent eux-mêmes, se définissent par des rôles, s’autocontrôlent et se responsabilisent.

Nouvelle mode, rêve futuriste, utopie ? Le temps du lien de subordination serait-il derrière nous ? Les réalités de nombreuses entreprises aujourd’hui sont encore bien loin de ressembler à cette holacratie et à ce mode de fonctionnement des organisations, tant dans le privé que dans le public.

Travailleurs de tous les pays, émancipez-vous !

Rédigé par le lundi 04 mai 2015 à 09h51 |

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« Je souhaite donner un rendez-vous personnel à vous les cadres, les ingénieurs, les chefs de projets et les consultants… Que vous soyez du secteur privé ou public, cadre producteur, expert ou manager, à vous qui vivez au quotidien des dilemmes professionnels, des difficultés d’exercer votre responsabilité, qui aimeraient être mieux reconnus au travail, moins connaître le stress et la pression, je souhaite vous dire régulièrement que vous n’êtes pas seuls. » « A vous qui êtes convaincus que le travail ne peut se résumer à un coût, à des chiffres rassemblés dans des tableaux de bord ou à un banal objet de gestion mais qu’il est avant tout le prolongement d’une qualification, la concrétisation d’un métier, de compétences, un espace de relations humaines qui participe de la création d’une identité professionnelle et sociale, je veux vous dire que votre conviction rejoint la nôtre, que nous avons des choses à nous dire. »
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