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lundi 30 septembre 2013

Expressément nuls

9782754022538« Pourquoi les syndicats sont nuls ? » tel est le titre du livre de Roger Lenglet et Jean-Luc Touly auquel le magazine L’Express consacre de larges pages. Corruption, dérives, trahisons, un livre qui accuse, dénonce, pointe la faiblesse des effectifs, le dialogue stérile, les délégués pas à la hauteur, l’absence de culture du compromis…. Mais pour qui roulent donc les auteurs  pour distiller autant de mensonges, de contre-vérités. Quelle est donc la finalité de cette publication ?


Quand on s’intéresse un peu au parcours professionnel et personnel des auteurs, il y a lieu de s’interroger. Et de quel droit peuvent-ils donner aux syndicats des leçons sur le dialogue, le compromis, qu’ils ont si peu cultivé dans leurs propres pratiques ? Expressément nuls.

Rédigé par le lundi 30 septembre 2013 à 09h46 |

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Commentaires

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ne pas confondre le titre accrocheur de l'express pour faire le buzz et le livre qui relate des faits avérés de corruptions suite à des lanceurs d'alerte qu'on cherche à détruire dernier en date : http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/09/27/six-syndicats-de-la-sncf-condamnes-pour-pillage-d-un-comite-d-entreprise_3485907_3234.html

Rédigé par : villecourt | lundi 30 septembre 2013 à 10h30

Je pense que dans les organisations syndicales comme dans les rédactions, les entreprises, les universités, les trains, les places de village, on trouve une certaine proportion de personnes qui se conduisent mal à un titre ou à un autre.

De la à aller dans le "tous pourris", il y a de la marge !

Rédigé par : Marie-Noëlle Auberger | samedi 26 octobre 2013 à 01h05

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« Je souhaite donner un rendez-vous personnel à vous les cadres, les ingénieurs, les chefs de projets et les consultants… Que vous soyez du secteur privé ou public, cadre producteur, expert ou manager, à vous qui vivez au quotidien des dilemmes professionnels, des difficultés d’exercer votre responsabilité, qui aimeraient être mieux reconnus au travail, moins connaître le stress et la pression, je souhaite vous dire régulièrement que vous n’êtes pas seuls. » « A vous qui êtes convaincus que le travail ne peut se résumer à un coût, à des chiffres rassemblés dans des tableaux de bord ou à un banal objet de gestion mais qu’il est avant tout le prolongement d’une qualification, la concrétisation d’un métier, de compétences, un espace de relations humaines qui participe de la création d’une identité professionnelle et sociale, je veux vous dire que votre conviction rejoint la nôtre, que nous avons des choses à nous dire. »
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