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dimanche 08 juillet 2012

Traitement social de l’emploi ou gestion économique du travail ?

Fotolia_36774654_XSL’emploi est en berne, avec son cortège de conséquences sociales.

Si le traitement social du chômage est une nécessité, la recherche de leviers de croissance économique, de compétitivité française mais aussi européenne tant le sort de la France est indissociable de ceux de ses partenaires européens est un impératif.

Si l’investissement en recherche et développement est une nécessité, l’investissement dans le capital humain, celui des travailleurs pour plus de compétences et d’autonomie professionnelle est aussi un impératif. Et peut-être même plus qu’un impératif, une urgence de faire. Traitement social de l’emploi ou gestion économique du travail et des travailleurs ?

Rédigé par le dimanche 08 juillet 2012 à 10h30 |

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« Je souhaite donner un rendez-vous personnel à vous les cadres, les ingénieurs, les chefs de projets et les consultants… Que vous soyez du secteur privé ou public, cadre producteur, expert ou manager, à vous qui vivez au quotidien des dilemmes professionnels, des difficultés d’exercer votre responsabilité, qui aimeraient être mieux reconnus au travail, moins connaître le stress et la pression, je souhaite vous dire régulièrement que vous n’êtes pas seuls. » « A vous qui êtes convaincus que le travail ne peut se résumer à un coût, à des chiffres rassemblés dans des tableaux de bord ou à un banal objet de gestion mais qu’il est avant tout le prolongement d’une qualification, la concrétisation d’un métier, de compétences, un espace de relations humaines qui participe de la création d’une identité professionnelle et sociale, je veux vous dire que votre conviction rejoint la nôtre, que nous avons des choses à nous dire. »
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