A l’heure de la sortie du livre blanc européen sur les retraites, le choix du modèle économique de système de retraite relance un débat de fond. Entre fond de pension par capitalisation individuelle et répartition collective entre les retraités d’aujourd’hui des ressources financées par la cotisation des actifs et des entreprises d’aujourd’hui, c’est bien un choix politique qui est en jeu et le choix de la solidarité intergénérationnelle.
C’est aussi un modèle de gouvernance qui est questionné puisque les deux systèmes peuvent donner lieu à une gestion paritaire par les représentants des salariés et des entreprises. Nous savions déjà que le modèle par répartition avait mieux résisté aux crises successives. Nous savons désormais par une récente étude d’un grand cabinet de conseil que les fonds nord américains gérés paritairement ont mieux résisté à la crise que les autres.
C’est bon l’équilibre !
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