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jeudi 24 mai 2012

Ne pas battre en retraite ?

Fotolia_40949680_XSUne mesure phare du nouveau gouvernement porte sur le retour au départ à la retraite à 60 ans pour certains salariés réunissant certaines conditions qui restent à préciser et affiner. Nul doute que les conditions d’accès ne pourront faire abstraction du financement. Si celui-ci est déjà prévu pour la partie Assurance vieillesse par une augmentation de cotisation de 0,1% pour salariés et employeurs, il ne l’est pas à ce jour pour les régimes complémentaires.

L’impact financier pour ces derniers ne manquera pas d’alimenter les discussions à venir avec l’Etat mais surtout entre partenaires sociaux, ce compte tenu de l’état des réserves des régimes. Le risque n’est pas nul de générer de nombreuses frustrations parmi les prétendants. Un premier test sensible pour la nouvelle équipe pour ne pas battre en retraite.

Rédigé par le jeudi 24 mai 2012 à 12h11 |

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Commentaires

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merci pour l'info, j'apprecie!

Rédigé par : beats by dre | dimanche 27 mai 2012 à 16h33

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« Je souhaite donner un rendez-vous personnel à vous les cadres, les ingénieurs, les chefs de projets et les consultants… Que vous soyez du secteur privé ou public, cadre producteur, expert ou manager, à vous qui vivez au quotidien des dilemmes professionnels, des difficultés d’exercer votre responsabilité, qui aimeraient être mieux reconnus au travail, moins connaître le stress et la pression, je souhaite vous dire régulièrement que vous n’êtes pas seuls. » « A vous qui êtes convaincus que le travail ne peut se résumer à un coût, à des chiffres rassemblés dans des tableaux de bord ou à un banal objet de gestion mais qu’il est avant tout le prolongement d’une qualification, la concrétisation d’un métier, de compétences, un espace de relations humaines qui participe de la création d’une identité professionnelle et sociale, je veux vous dire que votre conviction rejoint la nôtre, que nous avons des choses à nous dire. »
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