Travailler plus pour gagner… en équilibre de vie

Qui oserait une telle affirmation ? Sans doute pas des syndicalistes. Non, il s’agit de paroles de télétravailleurs interviewés par le cabinet OBERGO dans le cadre d’une enquête sur les télétravailleurs, leurs pratiques professionnelles, leurs retours d’expériences. Que nous disent-ils très majoritairement : « mon temps et ma charge de travail ont augmenté, mais ma qualité de vie aussi ». Il s’agit du premier enseignement fort de cette étude qualitative de terrain. Quand le travailleur place lui-même le curseur de l’équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle, cela change tout. Cela suppose toutefois compatibilité de l’environnement familial avant tout mais aussi logistique. Ils nous précisent également que tous les salariés ne sont pas des télétravailleurs en puissance, tant certaines aptitudes et profils sont requis. Ce qui n’empêche nullement de promouvoir cette forme d’organisation du travail, ce que ne démentiront pas les auteurs de l’ouvrage « Le télétravail en France » qui vient de paraître. Ce que j’ai pas manqué de faire à leur demande à l’occasion d’une conférence consacré à cette parution à l’université Leonard -de -Vinci à la Défense le 25 mai dernier.