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lundi 22 mars 2010

Commentaires

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la réduction des distances concerne aussi la distance avec le travail, l'organisation, le respect des temps : tout cela doit être mis en débat. C'est bien là le parodoxe : le travail à distance nécessite de rapprocher les points de vue !

Et la distance entre l'homme et le lien social qu'est le lieu de travail n’a cessé d’augmenter ces 40 dernières années.
Et la distance entre le cadre et son n+1 a également augmenté.
Comme le dit Jean-Paul : à suivre et de près, pour éviter "Ce qui tue le travail" ou l'homme lui même.

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Bio & Contact

« Je souhaite donner un rendez-vous personnel à vous les cadres, les ingénieurs, les chefs de projets et les consultants… Que vous soyez du secteur privé ou public, cadre producteur, expert ou manager, à vous qui vivez au quotidien des dilemmes professionnels, des difficultés d’exercer votre responsabilité, qui aimeraient être mieux reconnus au travail, moins connaître le stress et la pression, je souhaite vous dire régulièrement que vous n’êtes pas seuls. » « A vous qui êtes convaincus que le travail ne peut se résumer à un coût, à des chiffres rassemblés dans des tableaux de bord ou à un banal objet de gestion mais qu’il est avant tout le prolongement d’une qualification, la concrétisation d’un métier, de compétences, un espace de relations humaines qui participe de la création d’une identité professionnelle et sociale, je veux vous dire que votre conviction rejoint la nôtre, que nous avons des choses à nous dire. »
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