« De la rareté du temps continu | Accueil | Incorrigible législateur »

jeudi 13 octobre 2011

Blackpéril

Fotolia_324087_XSLe monde s’est arrêté de tourner pour plusieurs millions d’usagers du BlackBerry. Plus d’email, de SMS, d’accès Internet. Explications de l’opérateur : « défaut de commutateur de cœur de réseau dans l’infrastructure de RIM ». Un langage qui ne va pas rassurer les internautes. La singularité de cette infrastructure, à la différence d’autres opérateurs : une hypercentralisation sur des énormes data centers dont la localisation est tenue secrète. Certes les back-ups existent pour alléger la charge du trafic (les commutateurs), mais quand ils tombent en panne, c’est la cata. Accumulation de trafic, surcharge, indigestion et… maladie infectieuse du système tout entier !  Mais le burn-out BlackBerryste n’est-il pas une maladie contagieuse du patient usager.

Un droit à la déconnexion forcée qui laisse des millions d’usagers sans voix mais qui nous interpelle. BlackBerry, Iphone… « Et si tu n’existais pas ? ». Une autre chanson !

Rédigé par le jeudi 13 octobre 2011 à 09h51 |

| | |

Commentaires

Flux Vous pouvez suivre cette conversation en vous abonnant au flux des commentaires de cette note.

L'utilisation des commentaires est désactivée pour cette note.

Bio & Contact

« Je souhaite donner un rendez-vous personnel à vous les cadres, les ingénieurs, les chefs de projets et les consultants… Que vous soyez du secteur privé ou public, cadre producteur, expert ou manager, à vous qui vivez au quotidien des dilemmes professionnels, des difficultés d’exercer votre responsabilité, qui aimeraient être mieux reconnus au travail, moins connaître le stress et la pression, je souhaite vous dire régulièrement que vous n’êtes pas seuls. » « A vous qui êtes convaincus que le travail ne peut se résumer à un coût, à des chiffres rassemblés dans des tableaux de bord ou à un banal objet de gestion mais qu’il est avant tout le prolongement d’une qualification, la concrétisation d’un métier, de compétences, un espace de relations humaines qui participe de la création d’une identité professionnelle et sociale, je veux vous dire que votre conviction rejoint la nôtre, que nous avons des choses à nous dire. »
Un blog CFDT Cadres