L’affaire Médiator questionne publiquement la gouvernance globale de l’industrie des médicaments : rôle de l’Etat, des entreprises et des agences intermédiaires ; conflits d’intérêts entre société civile et responsables politiques, entre le scientifique et le commercial, entre l’intérêt général et l’intérêt particulier.
Mais attardons nous sur l’entreprise elle-même : quel est l’effet sur l’organisation du travail d’un management héréditaire et du capitalisme familial ? Quel est le partage des rôles et des responsabilités ? Les méthodes de performance Servier sont-elles en cause dans l’affaire Médiator ? Quelle est la place des cadres et des managers au cœur d’un système patriarcal que les français sont les seuls à maintenir ?! Y a-t-il des contrepouvoirs internes ? L’affaire Médiator relance la question des lanceurs d’alerte, dont nous réclamons depuis longtemps la protection et des dispositifs négociés d’alerte professionnelle.
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